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中高齡企業輔導團 成功創造勞資雙贏
2017年10月05日 大字 標準 小字
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【記者丁上/報導】面對台灣人口結構少子化及高齡化的趨勢,未來勞動人口將開始呈現負成長,為此勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心聘請產、官、學、研界專家學者組成中高齡企業輔導團,希望有效整合政府資源,為企業量身檢視並推介適用的中高齡人才,協助企業規劃職業訓練、提升員工素質及技能。

  尉昇企業有限公司為嘉太工業區廠商,公司主要生產霓虹車牌燈、車輪蓋,外銷全球,由於工廠內的成品需要切削及修整,使用傳統研磨機速度較慢、效率不彰,且需常搬動工作零件、棧板貨物,使用一般推車搬運,對於受僱的中高齡員工來講其實相當吃重,透過就業中心宣導得知中高齡企業輔導團計畫啟動,透過專家委員協助公司重新規劃職場,重新塑造工作環境並協助企業規劃職業訓練與提供補助方案,來提升員工素質及專業技能。

  公司負責人許秋
田表示,非常感謝朴子就業中心服務同仁,在今年度協助本公司提出就促專案申請,並邀請中高齡企業輔導團專家委員前來,經由委員建議購置紗布環帶機、充電式起子機、忍者龜台車、油壓拖板車、油壓升降台車等機器設備,不僅減輕公司年長員工工作負擔,改善現場工作環境,更適合混齡階層來工作,讓公司明顯感受到產能的增加;另協助我們運用職場學習及再適應計畫及僱用獎助津貼方案,順利僱用2名中高齡員工,期待能再為公司創造產值。

  朴子就業中心代理主任柯富方表示,15至49歲的勞動力人口持續減少,導致台灣勞動人口年齡不斷向上提升。又中高齡及高齡的求職民眾常因年齡問題,求職碰壁,但未來雇主勢必面臨提高雇用中高齡者,甚至是銀髮員工的比例,朴子就業中心為協助轄區內企業雇主及早做準備,大力推動「中高齡企業輔導團」計畫,期待結合政府資源,創造勞資雙贏的局面,歡迎有興趣企業主可以向所屬轄區就業中心提出申請,或加入朴子就業中心Line官方帳號,可獲得更多政府資源訊息。



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