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推廣企業打造優質留才環境
2018年04月12日 大字 標準 小字
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推廣企業打造優質留才環境
TDC「友善職場營造術」開課

【記者丁上/報導】企業如何求才、留才,友善的職場環境是重要的關鍵之一,勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)12日開辦「友善職場營造術」課程,邀請企業專業人資及主管等相關從業人員,從人資端、雇主端、培育體系三大面向,透過案例討論與分享,讓企業能輕鬆攬才留住好人力,提高競爭力。

「挖掘公司成員的潛力、同時讓大家清楚了解公司如何協助大家達成目標期望,是人資的重要工作之一。」黃晴瑛老師以人資角度來分享人才管理實務,他說,好的管理制度可以建立起員工良好的工作行為,也是公司順利發展不可或缺的一環,培養認同與期望,進一步建立企業價值。

從雇主的角度,善用政府資源建構友善職場環境共創三贏的實務經驗,志鋼金屬公司董事長郭治華分享公司如何建立友善職場環境、進行職位的彈性調整吸引人才留用要素,帶動公司正向發展。

另一方面組織的策略目標能帶動企業人才發展,達到人才培育的功效,「把厲害的員工安插到團隊中,能帶動組織的發展,能力強的同事其實更能影響團隊其他成員。」東毓油壓機械公司管理部副理鄭金龍說,從公司年度策略目標善用團隊資源來達到員工快速成長的目標,好讓人才培育事半功倍。

人才資源發展中心主任李玫臻指出,TDC本年度提供勞工職涯發展諮詢、企業人力資源制度建構與產業人才資源交流三面向服務,透過職涯諮詢服務、產業職務探索、職務職能課程、人才資本管理、人才投資倡議、人才資源匯流等服務內容,協助企業建立健全人才培育制度,歡迎企業夥伴多多運用,詳情可電洽07-6220253。



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