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台東就業中心雇主座談
2018年05月17日 大字 標準 小字
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台東就業中心雇主座談
百名企業代表交流職場Y世代

【記者丁上/報導】「屬於Y世代的8、9年級生,需要一套有效率的教練式指導」在勞動部台東就業中心強化雇主服務座談會現場,約百名企業代表齊聚台東縣立美術館,針對全新Y世代天馬行空、創新等特質討論管理方式,台東就業中心主任吳玉敏指出,此次雇主座談著重企業與員工的職場關係,輔以勞資關係的處理,來因應未來新型態職場人力運用。

「現在管理人力,企業需協助員工人際關係、行銷能力、溝通表達能力等因素的提升」在曄揚公司擔任人資經理的講師顏祺紘說,新世代員工更加重視自我實現,對企業來說「管人」比「管事」重要,將公司目標與個人目標整合,才能達到領導雙贏。

「員工能全心投入,直屬管理者之間的關係、對高階領導者的信任感及在公司工作為榮很重要」
顏祺紘建議,掌握員工投入工作熱忱的訣竅,能讓企業營運績效高於其他公司,甚至帶來股東回報率高、員工離職率低等特點,為企業及人才帶來雙贏。

台東縣政府社會處王識殷科長以全新勞基法規範來說明勞資關係案例,他說明休息日加班計算、相關條文及補休相關規定,並提醒企業勞基法法律遵循事項讓企業代表更清楚勞基法內涵。

台東就業中心主任吳玉敏表示,勞動部有青年就業旗艦計畫、雇主雇用獎助措施、小型企業人力提升計畫等方案協助企業主減輕用人負擔,近期也有針對企業的中高齡績優單位進用選拔,總獎金高達一百萬,歡迎有興趣的企業夥伴洽詢台東就業中心08-9357126。



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