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教育長EMAIL又來了!
2019年07月08日 大字 標準 小字
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教育長EMAIL又來了!
高壓恫嚇 隨時依法究辦?員工心臟掉拍 心力交瘁 不忍同仁煎熬,品牌毀掉,高教工會文大分部籲董事會與校長:面對、處置、扛起責任來!

【記者丁上/報導】過去一年,驚世、碾壓、霸凌的職場血淚,發生在全台最亮麗的大學推廣教育機構─文大推廣部。狀態駭人聽聞,員工心碎煎熬。高教工會痛批,校方違法無良的作為令人無法忍耐,工會力挺員工到底,教育部必須處理!

6/28高教工會文大分部對全體同仁寄出教育長施政周年滿意度問卷調查後3小時,推廣教育長許惠峰火速下令發出資遣信,將工會召集人與副召集人突襲式非法解雇。而此舉也已成為壓垮文大推廣部員工身心的最狠稻草。

█ 許惠峰上台一年,文大推廣部爆發大離退潮:離職逾百人、資遣50人、停職2人,高達推廣部近年平均人數的4成。人數之多、比例之高,全台高校罕見!

年薪300萬,大方砍員工

然而許惠峰卻左手砍人右手加人,一年來又新聘了近80人。以他一年超過300萬的高薪,如果推廣部真的虧損經年,身為領導為何不共體時艱主動減薪,卻資遣員工不手軟?

許惠峰之所以能入主資源肥美人人豔羨的文大推廣部,實源自去年初滿城風雨的文大校長遴選大戰,許身先士卒護董有功,在派系大戰中突圍勝出,成為董派大將。之後文大校方便以推廣部疑似有弊案,教育部函示「推廣部財務亟待釐清」為由,更換原推廣部教育長,去年7月1日派任許惠峰擔任「代理教育長」。

但因許惠峰對推廣教育毫無經驗引起各方質疑,代理校長王淑音還對外強調許惠峰只是「短期代理教長,任務達成,立即卸任」。言下之意就是「查弊結束就歸隊」。但豈知不但不是短期代理,未久立刻真除,一路對推廣部進行組織重整人力縮編至今。

高壓白色恐怖,員工心臟掉拍

高教工會文大分部表示,當時推廣部員工都知道新首長是被派來進行「整頓」的,而許惠峰也毫不客氣大聲疾呼要「推行法制化」。上任第二天就發信給推廣全體員工:

「本校推廣教育部,長期由部分人士掌控,遊走法律灰色地帶,今教育部已來函指正,且涉有不法之情事,已函送檢調偵辦中,任何同仁或主管若有阻礙調查,甚或偽造、變造、隱匿或湮滅證據之行為,袒護犯罪行為人,除視情節輕重,予以免職外,將依法函送檢調,依刑法165條湮滅證據罪論處,絕不寬貸。」

之後一個月內,許惠峰密集發信,平均4-5天發出一封,毫邁展現法學素養,「違法」「處分」「法制化」處處各見(依法函送,依法究辦,予以免職,絕不寬貸,調查懲處,徹查到底….),還要同仁不要誤解他的善意。員工紛紛大嘆自己到底做錯了什麼,新首長一定要把大家都當成前朝共犯?

上任滿月時,許第一次動手開鍘,未經考核程序就逕行免職前財務主管,後經工會參與協商方放手以退休坐收,讓全體員工大驚失色。

上任一年業務空轉,自我唱衰還會再虧

但另方面,高教工會文大分部表示,許惠峰並不熱中於了解終身學習機構的營運專業,只管「事事對齊校本部」,讓營運框架失去彈性,卻以法制化沾沾自喜。以致上任一年業務大停頓,還白曝「108學年度文大虧損預估五億,且大部份來自推廣部的持續虧損」,完全承認自己無力改善現況,只能靠資遣員工cost down。

高教工會文大分部過去一年多次在與許惠峰的協商溝通中不斷制衡,提醒他勿高壓粗暴對待同仁,許口頭承諾,卻愈來愈像失控列車。今年2月起陸續發動資遣,迄今已50人。對工會動輒要找他協商,不讓他在工作規則裡擅加惡意懲處條款等等牽制逐漸感到不耐,終於在工會推動教育長滿意度調查時理智斷線,做出非法解雇工會核心幹部的瘋狂舉動。

高教工會痛批,許惠峰以法制化為由斬首示眾、散播肅殺氛圍甚至意圖砍掉工會;造成大離退潮又新聘高階主管與數十位員工,「清洗」「換血」不遺餘力。更不斷用虧損3億5億製造假議題當砍員工的護身符…種種行徑在高教校園中實在不堪入目。呼籲教育部、文大董事會與校方負起責任,處置亂象,不再讓員工身心受創,權益重傷!



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