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餐飲業老闆轉戰製造業產線主管
2019年11月06日 大字 標準 小字
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餐飲業老闆轉戰製造業產線主管
勞動部TDC助她管理能力大升級

【記者丁上/報導】職業生涯近30年的吳咏樺,擁有豐富多元的工作經歷,從建築土木業的技術工到餐飲服務業擔任負責人,8年前由於餐飲工作忙碌,想多陪伴孩子,便收掉餐飲事業進入製造業從基層作業員做起,負責任的態度,讓她被提拔為產線副組長,並透過勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)學習管理職能,讓她在工作上更得心應手。

吳咏樺進入工廠產線8年,期間會主動學習不同的工作技能與參加課程,投資自己同時提升自己的競爭力,「由於工作要運用電腦,但不熟悉電腦的情況下,常利用下班時間學習進修。」她說,自己樂於學習,工作忙碌之餘也會主動幫忙同事,不僅增進與其他部門同仁互動,也從中了解公司作業流程。

吳咏樺積極、主動的學習態度,公司決定進一步將她推薦到TDC提升自我,透過職涯
諮詢,TDC的諮詢師發現她具備條理分明重現細節的特質,同時也了解她希望強化自管理能力,來提升團隊向心力,以達成公司的績效目標,因此為她安排管理人才職能精進課程。

「TDC的管理人才職能精進課程,老師以活躍、趣味的方式教我們帶領團隊的秘訣,建立起部屬與主管的信任,讓我夠在管理團隊上轉化運用,很有幫助!」吳咏樺說,透過管理人才職能精進課程,她強化自己的工作指導技巧,提升問題解決的能力,凝聚團隊向心力進而帶動組織整體向上成長。

勞動部高屏澎東分署程泰運分署長表示,TDC不僅能協助勞工找到職涯發展方向,幫勞工規劃職涯藍圖,亦提供企業健全人才發展制度的服務。想提升自己、精進職能的勞工及企業夥伴,歡迎洽詢TDC,詳請撥打07-6220253。



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