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外送員保障中央統一規範 高市勞工局建議獲納
2019年11月08日 大字 標準 小字
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外送員保障中央統一規範 高市勞工局建議獲納
【記者丁上/報導】北市勞動局日前公布「台北市外送平台業者管理自治條例」,呼籲中央、地方跟進。高雄市政府勞工局認為此事屬全國性事務範疇,宜由中央統一訂定全國外送員權益保障規範;勞動部次長林明裕隨後於5日宣布由中央做齊一規範,要讓全國外送員都能受到保障。對此,高市勞工局長王秋冬肯定中央採納高市建議作法,呼籲早日公布相關規範,讓地方有所依循;王說明,中央法規相對地方自治條例更可加重業者義務,外送員權益可望大幅提升,勞工局會協助工會成立,讓從業市民「團結力量大」。

上周北市府提訂定“ 外送員自治條例”,增加業者保障外送員權益相關必要措施,高雄市政府勞工局同為地方主管機關,但認為此事屬全國性事務範疇,宜由中央統一訂定全國外送員權益保障規範,避免產生一國多制的混亂情形,才能有效且普遍性保障外送員權益。

局長王秋冬認為,中央曾允諾1個月內提出配套 ,包含修正「職業安全設施規則」、制定「僱傭關係與承攬關係認定指導原則」等。基於政策一條鞭原則,最好待中央相關配套提出,供地方主管機關作為日後行政依據,且目前相關法令己有規範,只是散布不同法規中,本市將在現行法令執法上,全力保障高雄市勞工的權益,屆時若有不足之處,尚可考慮採取其他立法作為,勞工局會密切關注此事發展。

其次,王指出標準可統一,避免一國多制。若各縣市也推出不同的自治條例,對業者沒有齊一標準,如外送員有跨縣市運送或公司、員工分屬不同縣市情形,易產生認定不一或重複開罰的情形。

但王也提醒,外送員契約關係認定究竟要以同一公司一同認定,或者依個別員工全職、兼職去分開認定,甚至是整個行業一體適用,都將為未來地方主管機關執法帶來一定程度的衝擊,建議中央考量實際情形再來訂定規則,避免「夏穿冬衣」擾民法令,困擾地方執法,盼中央周全考量。



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