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勞工局走文青風,下午茶會青年「喝咖啡、工代誌」
2019年12月27日 大字 標準 小字
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勞工局走文青風,下午茶會青年「喝咖啡、工代誌」
【記者丁上/報導】議會休會後,勞工局展開「座談會人生」。繼主動出擊舉辦高雄轄內的八大工業區8場次座談會後,局長王秋冬上周率隊「夜襲」鋼鐵廠訪視夜間作業勞工慰勞。廣發英雄帖,邀請多位各領域青年工作者進行「喝咖啡、工代誌」座談會,現場討論踴躍,從勞基法修法問題到建議市府推動職涯技能提升方案等多面向議題,局長王秋冬感謝年輕人們提供意見,強調會妥善研議,同時預告來年會著重「五一幹訓班」等青年勞工事務推動上,強化青年參與機制。

為了提高年輕人參加意願,勞工局走「文青風」選在藝文風格咖啡館辦座談會,一場「下午茶會」下來,反而不見冰冷討論法規氛圍,與會者每每侃侃而談經驗想法,未發言聽眾則專心聆聽,會議效果出乎預期。

與談青年來自各產業,包括傳產、服務業、學生、職訓學員、青年創業者、工會幹部、人資
主管及待業者。有主管成員提議市府可加強AI、綠能等新興產業工作技能的培訓規劃;也有女性研究員憂心優秀北漂人才返鄉缺乏對應的工作機會,建議開發體感科技在高發展;也有媽媽反映女兒找工作學用不符問題;來自傳產的成員則認為年輕人對於現場工作興趣缺缺,薪水雖高於其他行業還是不易徵才;也有反映勞基法影響排班困擾、失業給付漏洞等意見。勞工局針對各項提問逐一回應,局長王秋冬同時承諾轉知其他局處「跨平台」協調經發局、教育局等企業投資、建教開發。

王局長代表韓國瑜市長致上新春祝福,並主動發送名片拉近年輕人距離,歡迎隨時聯繫提供想法。會後,青年朋友意猶未要求合照,局長來者不拒「續攤」聊天,充分展現親民作風及施政行動力。

局長王秋冬認為,針對各個不同產業、年齡層勞工規劃舉辦座談會,是最好得到基層真實一面心聲的方法,因此跑遍高雄辦理八大工業區座談會,上周末晚上則帶著消夜去岡山區的熱軋鋼鐵廠關懷輪班工作者,慰勞一線勞工辛勞,接下來會花更多心力提升青年就業政策作為,讓市長韓國瑜「企業發大財、勞工有錢賺」得到落實。



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