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高雄市總工會張茂昌表示:軍職退休人員享有就業保險法所賦予的一切權利,

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【記者時培俊/高雄報導】攸關逾四百萬勞工權益的「就業保險法」已於今年正式實施,本國籍勞工十五歲以上、六十歲以下,有一定雇主勞工除了勞工保險和健康保險之外,必須強制加保就業保險;一旦失業則可以請領失業給付、職訓津貼和提前就業獎助。對於軍職退休人員,領有退休俸,若再投入職場加入勞工保險,一樣享有就業保險法所賦予的一切權利。

高雄市總工會勞工申訴服務中心近來接獲不少勞工朋友詢問,擔任軍職退休後,因經濟因素得再投入職場並且依法加入勞工保險,遭非自願性離職時,是否可請領失業給付?高雄市總工會發言人副理事長張茂昌表示:就業保險法第一條開宗明義是為提昇勞工就業技能,促進就業,保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活所制定,只要年滿十五歲以上,六十歲以下,受僱之本國籍勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加勞工保險為被保險人
新聞檔案日期:92年12月17日
,但有若干排除條款,分別是(一)依法參加公教人員或軍人保險者;(二)已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付者;(三)受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構者,只要不在上列排除條款之列,且符合十五至六十歲之間之本國籍勞工條件,均為就業保險法的被保險人。

高雄市總工會副理事長張茂昌表示:軍職人員退休後,一般年齡及體力均可勝任勞動事務,伴隨著景氣因素,不得不再投入職場成為家中經濟來源的主要提供者,再投入職場工作遭遇風險是必然的,若不幸遭到資遣或屬於非自願性離職時,也同樣受到就業保險法的保護,並也同樣可申請一、失業給付。二、提早就業獎助津貼。三、職業訓練生活津貼。四、失業之被保險人全民健康保險保險費的補助。勞工朋友若是對就業保險法及失業給付,有任疑義,可洽詢高雄市總工會,電話○七一八一一○三六○ 地址:高雄市前鎮區鎮中路六號八樓。



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