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勞工局公開表揚12公民營機構進用障礙者

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【記者黃瑞隆/高雄報導】高雄市政府勞工局表揚高雄市進用身心障礙者績優機關,共有瑞興發工業等十二家公民營機構接受表揚,勞工局長並與雇用身身障礙企業主座談,增進相互了解並建立良好溝通模式。

高雄市政府勞工局昨天舉辦「二○○三高雄市進用身心障礙者績優機關(構)表揚暨定額進用法令宣導會」,除了頒獎表揚僱用身心障礙績優廠商之外,並聘請高雄市身心障礙者就業基金委員張張美英(心路社會福利基金會南區服務處副執行長)及行政院勞工委會專門委員邱孟堯,專題演講身心障礙者定額進用法令與實務,介紹各類別之身心障礙朋友的特徵職業特質、優點及勞僱雙方相處之道,期能增進企業雇主對所僱用身心障礙員工的瞭解,另方面增強身心障礙朋友在就業上的適應;現場並播放身心障礙者庇護工廠介紹影片。

本次表揚大會計表揚瑞興發工業股份有限公司、高雄市政府社
新聞檔案日期:92年12月6日
會局無障礙之家、漢衛保全公司、永昇冷凍食品工業、高雄市立中醫醫院、高雄市立楠梓特殊學校、國防部軍備局生產製造中心第二0五廠、大正公寓大廈管理維護公司、高雄市風景區管理所、勝勤實業、楠泰塑膠公司、高雄市春陽協會等十二家,除了各進用單位及其員工外,均希望藉著此會提高社會工商界多給身心障礙者朋友一個工作機會,多多僱用。

根據高雄市九十一年超額進用之義務機關資料顯示,已經在職場上就業的身心障礙朋友,年資十五年以上者佔二七﹪,五至十四年者佔三八‧五﹪,薪資所得達四萬元以上者佔三一‧二﹪,二萬至四萬者佔四六‧六﹪,肢障者六二點六﹪,智障者六‧三﹪,聽語障者一0‧三﹪;在殘障等級上,中度與輕度者佔八二‧六﹪,重度及極重度者一七‧四﹪。

高雄市勞工局長方來進表示,從統計資料可看出,身心障礙朋友在職場上的表現受到雇主的肯定與贊許,不過仍應有空間容納更多的身心障礙朋友,使投入職場,不僅可以貢獻他(她)的才能更可以發揮潛能,獨立成長,真正實踐社會的有愛無礙。



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